B BLAKE WILLIAM HUANG
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CAREER CHOICE WORKSHOP · 職涯轉換實戰

選擇重於努力 用 AI 拿到理想工作

你缺的可能不是更多努力，而是一套能幫你 看懂自己、選對公司、建立行動、說出價值的選擇系統。

BLAKE 曾從食品業跨進科技業，海投履歷取得機會，卻又在公司結束後回到求職原點。 後來，他從第一線業務走到業務副總監。這堂課把那些踩過的坑與做對的選擇，整理成你能使用的方法。

  • 失業／待業
  • 準備轉職
  • 想跨產業
登記開課通知 先看 BLAKE 的逆轉故事
180
分鐘實作課
30
頁完整教材
7
項可延伸成果
E職發展的個人佈局課程首頁，呈現看懂自己、選對賽道、建立行動與說出價值四個階段
ACTUAL COURSE MATERIAL30 頁實際教材預覽

不是示意圖：本頁使用課程實際簡報素材呈現方法與完成品。

01 · THE TURNAROUND STORY

我不是一路選對，
我曾經在錯的牆上爬得很快。

努力本身沒有錯。但當公司、賽道與你的長期方向不合，投入越多，重新開始的成本可能越高。 這堂課從一段真實職涯轉折開始。

  1. 01
    跨產業

    從食品業，想辦法擠進科技業

    當時以為只要進入熱門產業，未來就會自然變好。

  2. 02
    戰術勤奮

    大量投履歷，終於拿到機會

    投遞解決了眼前的求職問題，卻還沒有回答「這是不是值得累積的方向」。

  3. 03
    回到原點

    公司經營不善結束，再次求職

    這次才真正理解：選公司，不能只看職稱、薪水與產業聲量。

  4. 04
    重新選路

    從第一線業務，走到業務副總監

    方向、環境與行動系統對上後，努力才開始變成可累積的能力與成果。

課程教材比較梯子搭在錯牆與先選對方向後再攀爬的差異
課程原始教材：先選對牆，再開始爬。
這堂課不是要你複製我的職位或收入。 而是讓你建立一套自己的選擇系統。

02 · QUICK DIAGNOSIS

你現在的努力，
有累積成下一次的選擇權嗎？

勾選符合你現況的項目。這不是心理測驗，而是一個幫你辨識職涯卡點的快速檢查。

你的檢查結果 0／5 項

先從你最想改變的一件事開始。

職涯選擇快速診斷

03 · COURSE MAP

三小時，走完六段
職涯選擇路徑。

課程不急著教你大量投履歷，而是先建立共同語言、判斷標準與可繼續加工的初稿。 每一段都回答一個真實求職問題。

170 分鐘六段教學10 分鐘中場休息

0110 MIN

開場與課程地圖

理解「梯子搭錯牆」的代價，知道今天要完成哪些初稿。

帶走：一張三小時學習地圖
0230 MIN

看懂自己

從天賦、熱情、市場需求與良知，找到職涯黃金點。

帶走：內在聲音關鍵字定位圖
0340 MIN

選對賽道與公司

研究公司 Why、成長訊號與文化，練習比較兩個機會。

帶走：候選公司的比較問題
0435 MIN

把方向變成行動系統

以 OGSM 和兩分鐘任務，把願望轉成可追蹤的能力累積。

帶走：O／G 目標與第一項任務
0535 MIN

讓市場看見並相信你

收斂個人定位，練習用 60 秒說清楚你能創造的價值。

帶走：15 字定位與價值提案
0620 MIN

守住長期選擇權

把拒絕變成資料，累積作品、SOP 與方法等可攜資產。

帶走：七天啟動行動卡

04 · THE CHOICE SYSTEM

不是多學幾個名詞，
而是用同一套方法做選擇。

每個方法都會回到你自己的履歷、目標職缺與候選公司。

天賦、熱情、市場需求與良知四圓交集形成職涯黃金點
STEP 01 · SELF

先用四種訊號，看懂自己

同時檢查能力證據、投入意願、市場需求與價值觀，不把單一偏好當成答案。

  • 找出有證據的天賦與熱情
  • 確認市場是否願意付費
  • 排除違背限制與價值觀的選項
好公司的三個文化支柱：自由與責任、人才密度與絕對坦率
STEP 02 · COMPANY

把「好公司」變成可觀察的問題

把授權、人才密度與回饋方式，轉成面試時能問、能核對的判斷題。

  • 授權，還是更多審批？
  • 同事能否互相拉高標準？
  • 團隊是否即時、對事、說真話？
OGSM 從願景、目標、策略到衡量的瀑布式因果關係
STEP 03 · ACTION

用 OGSM，把想轉職變成可追蹤行動

定義想抵達的狀態、驗證門檻、高槓桿做法與每週追蹤方式。

  • O／G：方向與成功條件
  • S：少數高槓桿做法
  • M：能每週檢查的行動與數字
將食品、科技、業務與創業等多元經歷收斂成清晰定位標籤
STEP 04 · POSITIONING

經歷不是越多越好，要讓市場記得住

選出目標市場最容易理解的主標籤，再用作品與成果證據支持它。

  • 先選定要加入的市場
  • 留下最相關的一個主標籤
  • 把情境、行動與成果串成主線

05 · AI WITH EVIDENCE

AI 幫你整理證據，
不替你下最後判斷。

課程以 NotebookLM 整理公司願景、使命、訪談與招募資料，再回到來源核對。 AI 的角色是研究助理、寫作協作者與演練夥伴，而不是替你決定人生。

  • 比較候選公司的 Why、成長訊號與文化
  • 從職缺反推核心能力與學習任務
  • 整理履歷證據與 15 字個人定位
  • 進行 AI 客製化面試對練
NotebookLM 將公司公版資料整理成 Why、How、What 摘要並回到來源核對
NotebookLM 是封閉資料庫，不會自行上網抓資料；每項結論仍要回到來源核對。

06 · TAKEAWAYS

不是聽完一堂課，
而是帶走能繼續加工的成果。

課堂先完成輕量初稿，降低開始門檻；課後再把初稿擴充成能用於研究、履歷與面試的完整版本。

課堂完成 · 3 份初稿

IN CLASS
  1. 01內在聲音關鍵字定位圖
  2. 02O／G 職涯目標與兩分鐘能力任務
  3. 0315 字定位與 60 秒價值提案

課後延伸 · 4 項成果

AFTER CLASS
  1. 01200 字完整使命宣言
  2. 02三家公司 NotebookLM 比較表
  3. 03完整一頁 OGSM 與四週學習飛輪
  4. 04AI 客製化面試對練
七天啟動卡包含完成一家公司比較、一項能力任務與一場六十秒演練
最後一步把日期寫下來：一家公司、一項能力、一場演練。

07 · WHO IT IS FOR

這堂課適合你嗎？

適合

想把下一次轉職，變成有依據的選擇

  • 失業、待業或準備重返職場
  • 想換產業、職能或公司環境
  • 努力很多，但能力與成果沒有累積
  • 想用 AI 做公司研究、定位與面試準備
不適合

只想拿到標準答案，或保證複製別人的結果

  • 期待講師替你決定唯一職涯答案
  • 只想取得履歷模板，不願整理真實經歷
  • 希望保證薪資、職稱或錄取結果
  • 不願查證公司資料或進行小步驗證

08 · FAQ

開始前，
你可能想知道。

目前已確認課程內容與180分鐘版本；正式開課方式、日期與費用，將另行公告。

沒有履歷或目標公司，也能參加嗎？

可以。課程可使用講師準備的匿名經歷卡、職缺卡與公司資料包完成活動。

需要先準備哪些資料？

建議帶一份履歷或經歷清單、一份目標職缺，以及一家感興趣的公司。

完全不熟 AI，會不會跟不上？

課程重點是職涯判斷，不是工具操作競賽。AI 會用在資料整理、定位與演練，並保留來源核對步驟。

上完課就能保證找到理想工作嗎？

不能保證錄取、職稱或收入。課程提供的是選擇、研究、行動與表達框架，成果仍取決於個人條件與後續執行。

課程形式、日期與費用是什麼？

180分鐘課綱已完成；實體或線上形式、正式日期、價格與名額仍待公告，可先登記課程通知。

START WITH THE RIGHT WALL

你不必現在決定未來十年，
先把下一步選對。

留下課程詢問，正式開課日期、形式與費用確認後，再通知你。

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