選擇重於努力:AI 職涯定位工作表
用四大維度、Why / How / What 與 OGSM,整理職涯方向並建立 90 天行動。
- 盤點天賦、熱情、市場需求與良知
- 比較候選路徑與重要限制
- 用 AI 追問,而不是替你下結論
免費資源分成職涯轉換與軟體新創兩條主線,AI 方法則穿插在每份工具與文章裡。你不需要先上課,現在就能開始第一步。
先用自己的資料填寫,再讓 AI 幫你找缺口與反方證據。空白不是失敗,而是下一個需要研究的問題。
描述可觀察的行為與阻礙,不先放入你的解決方案。
寫出可找到、可訪談、有共同情境的具體族群。
包含其他產品、人工流程、試算表、忍耐或完全不處理。
一次只挑最大的不確定性,不把所有問題同時驗證。
分開記錄支持、反對與待確認的資料或訪談內容。
用一個清楚結果描述價值,不列出功能清單。
訪談、假門測試、手動服務、紙本原型或 landing page。
設定可觀察的行動與門檻,不只問「你喜歡嗎」。
「以下是我的問題、客群與證據。請先列出資訊缺口、可能的替代解釋與最需要反證的三個假設。不要替我虛構市場資料;需要外部資料時,請說明應查找哪一類原始來源。」
文章不只談 AI 工具,也整理決策、職涯定位、團隊執行與創業方法。
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